Latar Belakang
Komunikasi menjadi salah satu aktivitas yang sangat penting dan
kompleks bagi kehidupan manusia, dimana dapat kita lihat komunikasi dapat
terjadi pada setiap gerak dan langkah manusia. Manusia sangat dipengaruhi
oleh komunikasi yang dilakukannya dengan manusia lain, baik yang sudah
dikenal maupun yang tidak dikenal sekalipun. Untuk itu komunikasi memiliki
peran yang sangat vital bagi kehidupan manusia, karena itu kita harus
memberikan perhatian yang seksama terhadap komunikasi (Morissan, 2013:
1).
Proses komunikasi di dalam perusahaan merupakan salah satu faktor
penentu dalam mencapai suatu organisasi yang efektif. Komunikasi terjalin
agar dapat menumbuhkan pemahaman yang sama antara dua orang, sehingga
keduanya dapat bekerja sama dengan baik. Komunikasi interpersonal
merupakan salah satu aspek penting di dalam hubungan antar individu di
ruang lingkup pekerjaan mereka, baik antar karyawan dengan jabatan yang
sama maupun dengan jabatan yang berbeda. Komunikasi interpersonal
merupakan komunikasi antar orang yang biasanya dilakukan secara tatap
muka dalam situasi yang pribadi maupun non-pribadi (Morissan, 2013: 14).
Dalam situasi kerja ada dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk
melakukan suatu kegiatan, seorang dari mereka akan bertindak sebagai
pemimpin dan orang-orang lain sebagai bawahan dan pada penelitian ini akan
dibahas komunikasi interpersonal yang dilakukan pemimpin dengan
karyawan di dalam perusahaaan. Komunikasi interpersonal yang efektif
merupakan salah satu dasar untuk mencapai keberhasilan organisasi. Karena
itu, penting bagi seorang pemimpin untuk mengetahui konsep-konsep dasar
dari komunikasi agar dapat mengelola perusahaan dengan efektif
(Muhammad, 2014: 158).
Dalam penelitian ini akan dilakukan analisa pengaruh komunikasi
interpersonal pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Aneka
Warna Indah. Penelitian dilakukan dari tanggal 20 Februari 2014 sampai
dengan 20 Mei 2014. PT Aneka Warna Indah merupakan perusahaan
distribusi peralatan fotografi, aksesoris fotografi, mesin large format printing
dan print media. Dengan berbagai macam Merk seperti Allwin, Kodak, EFI,
Epson, Photo-Me Group, Double-100, Avery Dennison, Royal Sovereign, PT
Aneka Warna Indah terus berkembang bersama-sama dengan rekan dan
kolega yang mempercayakan perkembangan bisnis mereka. Oleh karena itu
motivasi kerja dan stabilitas karyawan pada PT Aneka Warna Indah memiliki
peranan yang sangat penting di dalam hal ini.
Melihat pengaruh yang sangat penting antara proses komunikasi yang
terjadi dalam suatu perusahaan khususnya komunikasi interpersonal
pemimpin dengan tingkat motivasi kerja karyawan, oleh karena itu penelitian
ini diberikan judul “PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL
PEMIMPIN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT
ANEKA WARNA INDAH”
Rumusan Masalah
Rumusan masalah yang dapat digali adalah apakah ada pengaruh
antara komunikasi interpersonal pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan
pada PT Aneka Warna Indah?
Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, dapat ditarik
beberapa identifikasi masalah sebagai berikut:
1. Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi
interpersonal pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Aneka
Warna Indah?
2. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi
interpersonal pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Aneka
Warna Indah?
Tujuan dan Manfaat Penelitian
- Tujuan Penelitian
1. Untuk menganalisa hubungan komunikasi interpersonal pemimpin
terhadap motivasi
kerja karyawan pada PT Aneka Warna Indah.
2. Untuk menganalisa pengaruh komunikasi interpersonal pemimpin
terhadap motivasi
kerja karyawan pada PT Aneka Warna Indah.
